cv-05
Gestión del Personal desde el Liderazgo Humanista
Habilidades Interpersonales
En Vivo (online)
Introducción
En la era actual, el liderazgo va más allá de dirigir equipos y alcanzar metas: se trata de inspirar, comprender y acompañar a las personas en su desarrollo profesional y personal. El liderazgo humanista pone en el centro a los colaboradores, reconociendo su valor individual y potenciando sus fortalezas. Este curso, diseñado en dos sesiones intensivas, ofrece herramientas prácticas y reflexiones profundas para transformar la forma en que se gestiona el talento humano.
Objetivo
Capacitar a líderes y gestores para desarrollar un estilo de liderazgo basado en valores humanistas que fomente la empatía, la comunicación abierta y el crecimiento integral del equipo, creando un ambiente laboral de compromiso, innovación y bienestar.
Temario
Día 1 – Fundamentos del liderazgo humanista y herramientas de gestión (3 horas)
1. El liderazgo en la era humanista
• Evolución del liderazgo: de modelos jerárquicos a enfoques colaborativos.
• Principios y valores del liderazgo humanista: empatía, autenticidad, respeto y ética.
2. El rol del líder en la gestión del personal
• La importancia del liderazgo emocional y la inteligencia social.
• Fortalecimiento de la cultura organizacional basada en valores.
3. Herramientas para una comunicación auténtica y asertiva
• Técnicas de escucha activa y feedback constructivo.
• Estrategias para la comunicación empática y bidireccional.
4. Gestión de equipos: motivación y desarrollo del talento
• Identificación y potenciación de fortalezas individuales.
• Métodos para fomentar la participación y el compromiso colectivo.
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Día 2 – Estrategias prácticas y habilidades para el liderazgo humanista (3 horas)
1. Resolución de conflictos y toma de decisiones con enfoque humanista
• Herramientas para el manejo de desacuerdos y situaciones difíciles.
• Estrategias para la mediación y el fortalecimiento de la cohesión grupal.
2. Desarrollo del bienestar y la resiliencia en el equipo
• Promoción de ambientes laborales saludables y equitativos.
• Técnicas para el desarrollo de la resiliencia y manejo del estrés organizacional.
3. Liderazgo transformador y empoderamiento del colaborador
• Casos prácticos de gestión humanista exitosa.
• Ejercicios de role play para la toma de decisiones colaborativas.
4. Diseño de un plan de acción personal y organizacional
• Creación de protocolos y estrategias para implementar el liderazgo humanista.
• Compromisos y estrategias de seguimiento y mejora continua.
Owner del curso:
Verzio
Horas totales del curso:
4