cv-09
La IA aplicada a Procesos Reclutamiento y Selección
En Vivo (online)
2025-12-18
5:30 p. m.
El reclutamiento y selección de personal ha evolucionado radicalmente con la llegada de la inteligencia artificial. Automatización de tareas repetitivas, análisis de currículums en segundos, evaluación de soft skills mediante algoritmos y entrevistas asistidas por IA son hoy una realidad. Este curso está diseñado para que profesionales de recursos humanos, líderes de talento y reclutadores conozcan las aplicaciones prácticas de la IA en sus procesos, sin necesidad de conocimientos técnicos avanzados
Objetivo
Capacitar a los participantes en el uso estratégico de herramientas de inteligencia artificial para optimizar los procesos de reclutamiento y selección, mejorando la eficiencia, objetividad y calidad en la atracción de talento
Temario
Día 1 – Fundamentos y herramientas de IA en reclutamiento (3 horas)
1. Introducción a la IA aplicada a RRHH
• ¿Qué es la inteligencia artificial y cómo se aplica al reclutamiento?
• Beneficios, desafíos y tendencias.
2. Mapeo del proceso de reclutamiento y puntos clave para aplicar IA
• Desde la atracción hasta la contratación: ¿dónde puede intervenir la IA?
• Automatización de screening, análisis de CV, y evaluación de candidatos.
3. Herramientas y plataformas basadas en IA
• Revisión de soluciones como ChatGPT, HireVue, Pymetrics, LinkedIn Recruiter AI, entre otras.
• Cómo elegir la herramienta adecuada.
4. Demostración práctica: análisis automático de currículums y matching
• Análisis comparativo entre procesos tradicionales y asistidos por IA.
• Práctica guiada con herramientas accesibles.
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Día 2 – Toma de decisiones, ética y aplicación estratégica (3 horas)
1. Entrevistas asistidas por IA y análisis de lenguaje natural
• Uso de algoritmos para entrevistas en video, voz y texto.
• Sesgo algorítmico y cómo mitigarlo.
2. Evaluación de soft skills y potencial con IA
• Herramientas para analizar rasgos de personalidad, motivaciones y ajuste cultural.
• Casos de aplicación práctica.
3. Implicaciones éticas y legales
• Transparencia, sesgo, privacidad y consentimiento.
• Normativas y recomendaciones para un uso responsable.
4. Plan de implementación de IA en tu proceso de selección
• Mapa de oportunidades, resistencias y pasos para una adopción exitosa.
• Reflexión final: el factor humano sigue siendo clave.
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