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La IA aplicada a Procesos Reclutamiento y Selección

La IA aplicada a Procesos Reclutamiento y Selección

El reclutamiento y selección de personal ha evolucionado radicalmente con la llegada de la inteligencia artificial. Automatización de tareas repetitivas, análisis de currículums en segundos, evaluación de soft skills mediante algoritmos y entrevistas asistidas por IA son hoy una realidad. Este curso está diseñado para que profesionales de recursos humanos, líderes de talento y reclutadores conozcan las aplicaciones prácticas de la IA en sus procesos, sin necesidad de conocimientos técnicos avanzados

Objetivo

Capacitar a los participantes en el uso estratégico de herramientas de inteligencia artificial para optimizar los procesos de reclutamiento y selección, mejorando la eficiencia, objetividad y calidad en la atracción de talento

Temario

Día 1 – Fundamentos y herramientas de IA en reclutamiento (3 horas)

1.Introducción a la IA aplicada a RRHH

•¿Qué es la inteligencia artificial y cómo se aplica al reclutamiento?

•Beneficios, desafíos y tendencias.

2.Mapeo del proceso de reclutamiento y puntos clave para aplicar IA

•Desde la atracción hasta la contratación: ¿dónde puede intervenir la IA?

•Automatización de screening, análisis de CV, y evaluación de candidatos.

3.Herramientas y plataformas basadas en IA

•Revisión de soluciones como ChatGPT, HireVue, Pymetrics, LinkedIn Recruiter AI, entre otras.

•Cómo elegir la herramienta adecuada.

4.Demostración práctica: análisis automático de currículums y matching

•Análisis comparativo entre procesos tradicionales y asistidos por IA.

•Práctica guiada con herramientas accesibles.



Día 2 – Toma de decisiones, ética y aplicación estratégica (3 horas)

1.Entrevistas asistidas por IA y análisis de lenguaje natural

•Uso de algoritmos para entrevistas en video, voz y texto.

•Sesgo algorítmico y cómo mitigarlo.

2.Evaluación de soft skills y potencial con IA

•Herramientas para analizar rasgos de personalidad, motivaciones y ajuste cultural.

•Casos de aplicación práctica.

3.Implicaciones éticas y legales

•Transparencia, sesgo, privacidad y consentimiento.

•Normativas y recomendaciones para un uso responsable.

4.Plan de implementación de IA en tu proceso de selección

•Mapa de oportunidades, resistencias y pasos para una adopción exitosa.

•Reflexión final: el factor humano sigue siendo clave.



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