La IA aplicada a Procesos Reclutamiento y Selección
El reclutamiento y selección de personal ha evolucionado radicalmente con la llegada de la inteligencia artificial. Automatización de tareas repetitivas, análisis de currículums en segundos, evaluación de soft skills mediante algoritmos y entrevistas asistidas por IA son hoy una realidad. Este curso está diseñado para que profesionales de recursos humanos, líderes de talento y reclutadores conozcan las aplicaciones prácticas de la IA en sus procesos, sin necesidad de conocimientos técnicos avanzados
Objetivo
Capacitar a los participantes en el uso estratégico de herramientas de inteligencia artificial para optimizar los procesos de reclutamiento y selección, mejorando la eficiencia, objetividad y calidad en la atracción de talento
Temario
Día 1 – Fundamentos y herramientas de IA en reclutamiento (3 horas)
1.Introducción a la IA aplicada a RRHH
•¿Qué es la inteligencia artificial y cómo se aplica al reclutamiento?
•Beneficios, desafíos y tendencias.
2.Mapeo del proceso de reclutamiento y puntos clave para aplicar IA
•Desde la atracción hasta la contratación: ¿dónde puede intervenir la IA?
•Automatización de screening, análisis de CV, y evaluación de candidatos.
3.Herramientas y plataformas basadas en IA
•Revisión de soluciones como ChatGPT, HireVue, Pymetrics, LinkedIn Recruiter AI, entre otras.
•Cómo elegir la herramienta adecuada.
4.Demostración práctica: análisis automático de currículums y matching
•Análisis comparativo entre procesos tradicionales y asistidos por IA.
•Práctica guiada con herramientas accesibles.
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Día 2 – Toma de decisiones, ética y aplicación estratégica (3 horas)
1.Entrevistas asistidas por IA y análisis de lenguaje natural
•Uso de algoritmos para entrevistas en video, voz y texto.
•Sesgo algorítmico y cómo mitigarlo.
2.Evaluación de soft skills y potencial con IA
•Herramientas para analizar rasgos de personalidad, motivaciones y ajuste cultural.
•Casos de aplicación práctica.
3.Implicaciones éticas y legales
•Transparencia, sesgo, privacidad y consentimiento.
•Normativas y recomendaciones para un uso responsable.
4.Plan de implementación de IA en tu proceso de selección
•Mapa de oportunidades, resistencias y pasos para una adopción exitosa.
•Reflexión final: el factor humano sigue siendo clave.