La IA aplicada a Procesos Reclutamiento y Selección

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Día 1 – Fundamentos y herramientas de IA en reclutamiento (3 horas)
	1.	Introducción a la IA aplicada a RRHH
	•	¿Qué es la inteligencia artificial y cómo se aplica al reclutamiento?
	•	Beneficios, desafíos y tendencias.
	2.	Mapeo del proceso de reclutamiento y puntos clave para aplicar IA
	•	Desde la atracción hasta la contratación: ¿dónde puede intervenir la IA?
	•	Automatización de screening, análisis de CV, y evaluación de candidatos.
	3.	Herramientas y plataformas basadas en IA
	•	Revisión de soluciones como ChatGPT, HireVue, Pymetrics, LinkedIn Recruiter AI, entre otras.
	•	Cómo elegir la herramienta adecuada.
	4.	Demostración práctica: análisis automático de currículums y matching
	•	Análisis comparativo entre procesos tradicionales y asistidos por IA.
	•	Práctica guiada con herramientas accesibles.

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Día 2 – Toma de decisiones, ética y aplicación estratégica (3 horas)
	1.	Entrevistas asistidas por IA y análisis de lenguaje natural
	•	Uso de algoritmos para entrevistas en video, voz y texto.
	•	Sesgo algorítmico y cómo mitigarlo.
	2.	Evaluación de soft skills y potencial con IA
	•	Herramientas para analizar rasgos de personalidad, motivaciones y ajuste cultural.
	•	Casos de aplicación práctica.
	3.	Implicaciones éticas y legales
	•	Transparencia, sesgo, privacidad y consentimiento.
	•	Normativas y recomendaciones para un uso responsable.
	4.	Plan de implementación de IA en tu proceso de selección
	•	Mapa de oportunidades, resistencias y pasos para una adopción exitosa.
	•	Reflexión final: el factor humano sigue siendo clave.

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