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Especialista en Compensaciones y Beneficios

Recursos Humanos

Reporta a:

Gerente de Recursos Humanos

Objetivo del puesto

Gestionar los programas de compensación y beneficios para asegurar la satisfacción y retención del personal.

Responsabilidades  Principales

Diseño de planes de compensación, administración de beneficios, análisis de competitividad.

Cualificaciones Requeridas

Administración, 3+ años de experiencia

Habilidades Necesarias

Análisis de datos, atención al detalle

Tipo de Empleo

Tiempo completo

Condiciones de Trabajo

Oficina central

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